Атрактивните акценти в стартирал иновативен проект, финансиран от Фонд „Научни изследвания“ (КП-06-ПН65/15 от 15.12.2022), са мотивацията на новото поколение учени за постигане на върхови професионални резултати и неговият имидж в обществото. Центърът по растителна системна биология и биотехнология (ЦРСББ) – Пловдив е базова организация за осъществяване на проекта „Изследване на мотивацията на персонала за кариерно развитие в регионален клъстер за растениевъдство“. Продължителността на изследването е 36 месеца. През януари 2023 година дадохме старт на проекта за ЦРСББ, поясни ръководителят доц. д-р Весела Казашка. Проектът концентрира усилията на академичен екип от 10 млади и утвърдени учени в областта на биологията, аграрните науки, икономиката и информационните технологии. Откривателската енергия и професионален ентусиазъм на участниците влизат под мотото „Ученият е ключът за бъдещето, което искаме, и е в основата на иновациите“, посочи тя.

За осъществяването на  научноизследователската дейност ЦРСББ  сътрудничи с широк спектър от основата на партньорските отношения и работата по български и международни проекти. За настоящата разработка ще бъде сформиран регионален клъстер по растениевъдство, като чрез своя персонал ще бъде обект на настоящото изследване. В регионалния клъстер са  научни организации и университети, партньори на ЦРСББ.

Целта на проекта е да се изследва мотивацията на персонала за кариерно развитие чрез анализ на данни от емпирично проучване. Вниманието на академичния екип ще бъде насочено към обективно и точно обследване на привързаността на служителите към организацията, в която работят, както и на техния социален имидж.

Резултатите  по  проекта предстои да аргументират мястото и ролята на хората в науката в професионален и в обществен аспект. Очакваме резултати, които имат ефект не само в широк смисъл върху живота на обществото, а и върху битието на учените. Получените резултати ще бъдат резюмирани и предоставени на Министерството на образованието и науката и на други заинтересовани страни, съпроводени с предложение за развиване на политика в това направление, конкретизира доц. д-р Весела Казашка.

Изследването е оригинално и значимо, съобразено с актуалните  приоритети  на националната политика в областта на науката за развитие на центровете за върхови постижения, за съблюдаване на принципите за партньорство, отворен достъп, за създаване на условия за кариерно развитие на изследователите. Надяваме се да получим нови знания, които да подпомогнат специалистите при решаване на проблеми, свързани с образованието, обществените процеси и човешките ресурси, заявяват участниците.

Промяната в живота на човека през последните 2 години в условията на световна здравна криза, породена от COVID 19, е огромна. Икономическите поврати, проблемите от психо-физиологическо естество се отразяват сериозно върху човешкото битие. В същото време обществото даде и ясни сигнали и очаквания към хората на науката. Стереотипът за учените постоянно се променя, местейки се в двата полюса – от повишаване на доверието и на оценката за техния труд до крайното отрицание. Отношението на обществото към хората на науката неминуемо влияе на мотивацията на изследователите, променя и нагласата на мениджърите в науката. В този смисъл смятаме, че изследването на мотивацията на персонала за кариерно развитие в регионален клъстер по растениевъдство е нова и актуална тема. Важно е да се отбележи, че учени от областта на природните науки намират пресечна точка с теории, присъщи за обществените науки, добави в изявлението си доц. д-р Казашка.